26 Мар 2013, 22:47
Служба исследований HeadHunter провела опрос и выяснила, что основными причинами увольнений являются потеря интереса к работе, усталость и жажда перемен. Однако нет никаких гарантий того, что сотрудник не покинет компанию, даже если дела в ней складываются более чем хорошо. Каждый третий работник тверских компаний уверяет, что ему приходилось менять одного работодателя на другого, несмотря на […]
