Министерство имущественных и земельных отношений Тверской области объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Тверской области, и на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Тверской области.
Министерство имущественных и земельных отношений Тверской области объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Тверской области:
- заместителя начальника отдела по организации, техническому сопровождению и проведению торгов управления конкурентной политики.
Министерство имущественных и земельных отношений Тверской области объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Тверской области:
- главного консультанта отдела по организации, техническому сопровождению и проведению торгов управления конкурентной политики;
- главного специалиста-эксперта отдела по организации, техническому сопровождению и проведению торгов управления конкурентной политики;
- ведущего специалиста-эксперта отдела по организации, техническому сопровождению и проведению торгов управления конкурентной политики.
Квалификационные требования, предъявляемые в соответствии со статьей 8 закона Тверской области "О государственной гражданской службе Тверской области" к гражданам, претендующим на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Тверской области заместителя начальника отдела по организации, техническому сопровождению и проведению торгов управления конкурентной политики:
- высшее профессиональное образование;
- не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности;
- профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей: Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Тверской области, законов Тверской области и иных нормативных правовых актов Тверской области, соответствующих направлениям деятельности Министерства имущественных и земельных отношений Тверской области применительно к исполнению должностных обязанностей; законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и Тверской области; основ государственного и муниципального управления; нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность; правил организации документооборота и работы со служебной информацией.
- общие квалификационные требования к профессиональным навыкам: навыки владения современными средствами, методами и технологий работы с информацией; навыки организации личного труда; навыки планирования рабочего времени; коммуникативные навыки.
-квалификационные требования к специальным профессиональным навыкам, необходимые для исполнения должностных обязанностей: навыки планирования, разработки программных документов, нормативных правовых актов по профилю деятельности, аналитической работы, системного подхода в решении задач, принятия управленческого решения осуществления контроля; ведения деловых переговоров, публичных выступлений; навыки разрешения конфликтов, владения приемами выстраивания межличностных отношений и мотивации подчиненных, организации эффективного взаимодействия в коллективе, делегирования полномочий подчиненным, постановки перед подчиненными достижимых задач.
Квалификационные требования, предъявляемые в соответствии со статьей 8 закона Тверской области "О государственной гражданской службе Тверской области" к гражданам, претендующим на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Тверской области главного консультанта отдела по организации, техническому сопровождению и проведению торгов управления конкурентной политики:
- высшее профессиональное образование;
- не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности;
- общие квалификационные требования к профессиональным знаниям, необходимым для исполнения должностных обязанностей:
знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Тверской области, законов Тверской области и иных нормативных правовых актов Тверской области, соответствующих направлениям деятельности Правительства Тверской области применительно исполнению должностных обязанностей; знание законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и Тверской области; знание основ государственного и муниципального управления; знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность; знание правил организации документооборота и работы со служебной информацией.
- квалификационные требования к общим профессиональным навыкам, необходимые для исполнения своих должностных обязанностей: навыки владения современными средствами, методами и технологий работы с информацией; навыки организации личного труда; навыки планирования рабочего времени; коммуникативные навыки.
- квалификационные требования к специальным профессиональным навыкам, необходимые для исполнения должностных обязанностей: применение специальных знаний предметной области деятельности, нормотворческая деятельность; системный подход в решении задач, комплексного анализа материалов по профилю деятельности и последующей разработки программ, планов, тезисов и других документов по заданной тематике; систематизация и подготовка аналитического, информационного материала; составление текущих и перспективных планов; составление делового письма; консультирование.
Квалификационные требования, предъявляемые в соответствии со статьей 8 закона Тверской области "О государственной гражданской службе Тверской области" к гражданам, претендующим на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Тверской области главного специалиста-эксперта отдела по организации, техническому сопровождению и проведению торгов управления конкурентной политики и ведущего специалиста-эксперта отдела по организации, техническому сопровождению и проведению торгов управления конкурентной политики:
- высшее профессиональное образование;
- без предъявления требований к стажу.
- профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей: Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Тверской области, законов Тверской области и иных нормативных правовых актов Тверской области, соответствующих направлениям деятельности Министерства имущественных и земельных отношений Тверской области применительно к исполнению должностных обязанностей; законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и Тверской области; основ государственного и муниципального управления; нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность; правил организации документооборота и работы со служебной информацией.
- общие квалификационные требования к профессиональным навыкам: владение современными средствами, методами и технологией работы с информацией; организация личного труда; планирование рабочего времени; коммуникативные навыки.
- квалификационные требования к специальным профессиональным навыкам: систематизации и подготовки аналитического, информационного материала; составления текущих и перспективных планов, разработка предложений для последующего принятия решений; составления делового письма.
Прием документов осуществляется по адресу: 170100, г.Тверь, ул. Советская, д.33, каб.413. Контактное лицо: Шолохова Наталья Викторовна, главный консультант отдела бухгалтерского учета и организационно-кадровой работы Министерства имущественных и земельных отношений Тверской области, тел. 32-38-16. Начало приема документов для участия в конкурсе - в течение 21 дня со дня опубликования объявления на официальном сайте Министерства имущественных и земельных отношений Тверской области (с 21 августа 2012 года), понедельник-четверг с 9.00 до 18.00, пятница – с 9.00 до 17.00.
Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии;
в) заверенную копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
заверенную копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
заверенные копии документов о профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
д) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (заверенная копия), за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
е) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
ж) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (заверенная копия);
з) сведения о доходах и принадлежащем на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера;
и) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у).
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и иные документы в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации».
Предполагаемые даты проведения конкурсов: 14.09.2012 – 1-й этап конкурса, 01.10.2012 – 2-й этап конкурса. Место проведения: г. Тверь, ул. Советская, 33, каб.312. Методика проведения конкурса утверждена приказом руководителя Министерства имущественных и земельных отношений Тверской области от 23.01.2012 № 9 «Об утверждении методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Тверской области в Министерстве имущественных и земельных отношений Тверской области».
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Министерство имущественных и земельных отношений Тверской области
