В Главном управлении по труду и занятости населения Тверской области состоялся международный семинар по теме «Обмен информацией о методах мониторинга ситуации на рынке труда», в котором приняли участие специалисты управления анализа и стратегии Директората труда и благосостояния королевства Норвегии и представители Федеральной службы по труду и занятости, Главное управление по труду и занятости.
Тверская область не случайно стала участником столь значительной встречи.
По результатам мониторинга положения на рынке труда наш регион занимает второе место в Российской федерации по уровню удовлетворенности полнотой и качеством оказания этих услуг тем, кто находится в поисках работы или подбирает себе кадры.
Гости поделились информацией об инструментах мониторинга на рынке труда в Норвегии, а тверские эксперты – о том, как формируются подход и требования к формированию банка вакансий, по каким критериям оценивается положение на рынке труда. В частности, было отмечено, что вопросам регулирования рынка труда отводится особо важное место в деятельности Губернатора Тверской области А.В.Шевелева, Правительства Тверской области и Законодательного собрания Тверской области.
Вся работа службы занятости строится на постоянном анализе ситуации на рынке труда. Ведь именно мониторинг, в контексте социально-экономического развития региона, является основанием для выбора и реализации действий на рынке труда, процесса его регулирования. Ситуация еженедельно докладывается Губернатору области на заседании Правительства Тверской области. С учетом систематического исследования вносятся изменения в целевые программы, строится система взаимоотношения с администрациями муниципальных образований.
Интересно было услышать также о норвежских специальных программах для разных категорий населения. Людям интересно все, что касается работы, – уровень безработицы, удовлетворенность своей службой, индекс популярности профессий. Вся информация должна быть открыта и доступна для граждан. У норвежцев можно этому поучиться.
В Норвегии раньше начали использовать новые методы, и уже прошли период проб и ошибок. Жанна Воробьева, начальник управления информационных технологий Федеральной службы по труду и занятости, отметила, что достижения российских коллег тоже удивили норвежцев. Они высказывали свое восхищением тем, как ведется мониторинг, как специалисты службы занятости работают с каждым человеком, как требовательны они к себе.
А в целом, как признали все участники семинара, и в России, и в Норвегии работают в одном направлении. Как отметил один из экспертов, мы смотрим друг на друга как в зеркало. Страны у нас разные, но задачи схожие – трудоустроить граждан или оказать ему социальную поддержку на период поисков работы. По результатам совещания будет составлен подробный отчет, который ляжет в основу рекомендаций всем службам занятости Российской Федерации.
Главное управление по труду и занятости населения Тверской области