ООО «Современные технологии обработки древесины» (далее ООО «СТОД») обратилось в суд с иском к А. о взыскании денежных средств по ученическому договору и просило взыскать с ответчика в свою пользу стоимость оплаты за обучение и расходы по оплате госпошлины.
В иске указано, что на основании Дополнительного соглашения - ученического договора к трудовому договору истец организовал обучение работника А. по профессии – машинист крана. В соответствии с условиями ученического договора ответчик был обязан освоить программу обучения в полном объеме, пройти аттестацию и получить удостоверение установленного образца. ООО «СТОД», в целях обучения своих работников по профессии «Машинист крана», заключило договор о предоставлении образовательных услуг с ФГОУСПО «Тверской колледж» им. А.Н. Коняева», которое проводило обучение.
А. пропускал занятия во время обучения по неуважительным причинам, а также допустил прогулы, за что и был уволен с ООО «СТОД». К аттестации ответчик допущен не был, что является нарушение п.4.2. условий дополнительного соглашения к трудовому договору. В соответствии с п.4 ученического договора, денежные средства, затраченные предприятием на профессиональную подготовку ответчика, подлежат возмещению с него.
В судебном заседании представитель истца - ООО «СТОД» исковые требования поддержал в полном объеме. Ответчик А. в судебном заседании исковые требования признал и не возражал в их удовлетворении.
Рассмотрев дело, суд принял признание иска ответчиком и решил исковое заявление ООО «СТОД» удовлетворить, а именно: взыскать с А. в пользу общества с ограниченной ответственностью «Современные технологии обработки древесины» денежные средства, затраченные на обучение А. по ученическому договору, а также государственную пошлину, уплаченную истом при подаче искового заявления в суд, т.к. исковые требования не нарушают требования закона, права и законные интересы других лиц.
Решение вступило в законную силу 26 июля 2011 года.
Торжокский городской суд Тверской области