Служба исследований HeadHunter провела опрос более 600 тверских менеджеров (управленцев, имеющих подчиненных), чтобы выяснить, соответствует ли производительность труда оплате в их компаниях.
Исследование показало, что в большинстве компаний (54%) производительность труда, по мнению менеджмента выше, чем оплата. Треть руководителей отметили, что производительность труда соответствует оплате, и лишь 14% указали, что, по их мнению, производительность ниже и оплата ей не соответствует.
В сфере автомобильного бизнеса о том, что в их компании производительность труда превышает оплату, заявили больше всего респондентов (75%). О соответствии производительности труда оплате заявили больше половины (52%) работников сферы строительства и недвижимости. Доля тех, кто указал на то, что в их компании оплата труда превышает производительность, больше всего в сфере информационных технологий (25%). Именно IT-специалистов руководители считают самыми избалованными.