«Спрос и предложение на рынке труда и рынке образовательных услуг» - совещания и «круглые столы» на эту тему проходят в октябре в муниципальных образованиях области. Они организованы по инициативе департамента занятости населения Тверской области. Участие в «круглых столах» принимают представители администраций муниципальных образований, работодателей, учреждений профессионального образования, профсоюзов.
По словам начальника департамента занятости населения Тверской области С.А.Исаева, цель таких совещаний – определение прогнозной потребности экономики муниципальных образований в рабочих кадрах на период до 2015 года, увязка объемов и профилей подготовки квалифицированных кадров в системе профессионального образования с потребностью на рынке труда.
18 октября «круглый стол» на эту тему по инициативе центра занятости был проведен в администрации Кувшиновского района.
Заместитель главы Кувшиновского района В.Н.Демидова проинформировала участников об основных направлениях развития экономики муниципального образования, прорабатываемых инвестиционных проектах, возможностях создания новых рабочих мест в районе. Серова Т.Г., директор районного центра занятости, представила характеристику рынка труда района, его соответствие рынку услуг системы профессионального образования, обозначила потребности в квалифицированных кадрах в соответствии с заявками работодателей.
В обсуждении этой актуальной темы приняли участие заместитель директора ОАО «Каменская бумажно-картонная фабрика» А.С.Цой, директор ГОУ СПО «Каменский целлюлозно-бумажный техникум» О.И.Зимова, директор ГОУ НПО « Профессиональное училище № 47» Д.В. Новоселов, заведующая роно Т.М. Фадеева, директор МУП «Швейная фабрика «Силуэт» Т.В.Крутелева, начальник отдела кадров ООО « Дороги» Т.Ю.Шкарина.
Предполагается, что итоги обсуждения на районных «круглых столах», выработанные рекомендации будут рассмотрены в ноябре на областном совещании в Твери под председательством заместителя Губернатора Тверской области А.А.Боченкова. Работа в этом направлении будет способствовать развитию цивилизованного рынка труда, созданию условий для соответствия между спросом и предложением рабочей силы, динамичному развитию системы рабочих мест и свободному перемещению рабочей силы по отраслям, а также, что очень важно, закреплению молодежи в области.